近年來，寧國市始終堅持“就業(yè)是最大的民生”的理念，深入落實省、市就業(yè)政策，聚焦企業(yè)用工需求，多措并舉助力企業(yè)發(fā)展。截至目前，共開展線上線下招聘會104場，服務(wù)企業(yè)1171家，吸引求職者17090人，達成就業(yè)意向5581人。

一是優(yōu)化“服務(wù)生態(tài)”助力匯智聚才。近年來，寧國市大力實施“三級三方”服務(wù)企業(yè)行動，堅持人社服務(wù)專班制度，為重點企業(yè)提供“一企一策”服務(wù)，在全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)中選取50家代表性企業(yè)作為監(jiān)測點，按月收集企業(yè)缺工信息和用工需求，編制季度監(jiān)測專報，提高就業(yè)服務(wù)精準度。同時，以建成省內(nèi)首批縣級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為契機，推動人力資源要素市場化配置，通過市場機制集聚資源，解決企業(yè)人力資源綜合性需求。

二是同頻“產(chǎn)業(yè)需求”助力招工引才。常態(tài)化組織開展“2+N”招聘會、“三公里”就業(yè)圈、“人社局長高校行”、訪企拓崗等活動，先后組織78家重點企業(yè)赴省內(nèi)外高校開展校園招聘會，加強勞務(wù)合作，拓展引工渠道，與云南昭通建立供需對接機制，定期在當?shù)鼐W(wǎng)站、重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳推介，促進各類重點群體穩(wěn)定就業(yè)，為企輸送契合市場需求的高素質(zhì)人才。截至目前，建立大學生就業(yè)實習基地37個，“三公里”就業(yè)圈平臺入駐經(jīng)營實體6083家，促成供需對接12168人。

三是聚焦“技能實踐”助力育才用才。堅持引導(dǎo)企業(yè)高起點謀劃、高標準建設(shè)、高質(zhì)量落實地開展技能大師工作室創(chuàng)建工作，將技能大師工作室打造成為技能培訓(xùn)的高水平示范基地，已建成寧國市級技能大師工作室9家。同時，進一步聚焦企業(yè)技能人才需求，舉辦六大行業(yè)12個工種的職業(yè)技能大賽，通過以賽促學、以賽促訓(xùn)、以賽促評、以賽促建，培養(yǎng)和選拔一批創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才隊伍。

         四是厚植“發(fā)展沃土”助力留才興才。寧國市充分發(fā)揮政策效能，積極落實“人才強市30條”、“助企穩(wěn)崗留工10條”、企業(yè)引工、以老帶新等政策，精準幫扶企業(yè)解決“用工難”，突出先進引領(lǐng)，連續(xù)三年組織優(yōu)秀“新市民”評選表彰，表彰引工有力的人力資源公司，舉辦“迎新送暖”、“歡度雙節(jié)”、春節(jié)慰問等活動，提升產(chǎn)業(yè)工人幸福感。截至目前，兌現(xiàn)引工補貼、留寧過年補貼及返崗交通補助200余萬元，兌現(xiàn)“人才30條”政策627人次及企業(yè)72家，補貼共計500余萬元。