“多虧公益性崗位安置政策，讓我能夠穩(wěn)定就業(yè)?！闭f起自己找工作的經歷，宣城市安居物業(yè)有限責任公司工作人員倪世靜感慨萬分。年近50歲的倪世靜曾因家庭原因做了幾年的“全職媽媽”，長期脫離社會后，苦于沒有工作技能，一直無法找到合適的工作，也因此成了“就業(yè)困難人員”。

“我現(xiàn)在從事物業(yè)客服工作，加上公益性崗位的政府補貼，每月能拿到3000塊錢左右?！?024年12月，在市人社部門的幫助下，倪世靜通過安居物業(yè)的公益性崗位就業(yè)，近日，她領到了第一個月的工資，連連為政府部門的就業(yè)援助服務工作點贊。

據(jù)市公共就業(yè)服務中心主任馮新年介紹，人社部門對吸納公益性崗位的單位給予社保補貼，并給予就業(yè)個人崗位補貼，鼓勵個人和用人單位積極投入就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動中?！肮嫘詬徫坏木蜆I(yè)門檻低，更加適合像倪世靜這樣缺乏就業(yè)技能、年齡偏大的勞動者。公益性崗位的設置不僅能幫助就業(yè)困難人員快速就業(yè)，也能幫助社區(qū)中小微企業(yè)快速解決招工難的問題。”

近年來，市人社局聚焦大齡、殘疾、長期失業(yè)、零就業(yè)家庭等重點就業(yè)困難群體，精心打造“精準識別-個性幫扶-援助兜底-跟蹤回訪”全流程就業(yè)援助服務閉環(huán)，積極開展“就業(yè)援助月”專項活動，幫助就業(yè)困難群體就業(yè)。2024年，全市失業(yè)人員再就業(yè)2.68萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)3032人，分別完成目標任務265.3%、112.3%。

動態(tài)識別“底數(shù)清”。健全就業(yè)困難人員實名制動態(tài)認定與退出管理機制，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)組織四級聯(lián)動，組織黨員干部對“智慧就業(yè)”系統(tǒng)中的就業(yè)困難人員等重點服務對象開展“一對一”全面聯(lián)系對接，同時加強與公安、民政、殘聯(lián)等部門的數(shù)據(jù)交互共享，主動、精準甄別服務對象。對就業(yè)困難人員實行“一人一檔”實名制動態(tài)管理，重點鎖定就業(yè)意愿強烈的困難群體，全程督導幫扶情況及目標進度，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務需求清。

精準施策“幫扶細”。主動聯(lián)系轄區(qū)內各用人單位，動員經營業(yè)績好、社會責任感強的企業(yè)設立一批低門檻、有保障的愛心崗位。依托“三公里”就業(yè)圈、零工市場等服務平臺歸集一批物業(yè)管理、便民服務、保潔保綠等就業(yè)崗位。精心組織“2+N”主題招聘，制定分行業(yè)、分崗位、分地區(qū)的招聘計劃，點對點向服務對象推送招聘活動及崗位信息。在招聘現(xiàn)場設置就業(yè)援助專區(qū)，為就業(yè)困難群體開展政策咨詢、就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)扶持、法律援助等服務，提供“一人一策”援助計劃。2024年，全市共舉辦就業(yè)援助專場招聘會183場，累計參會企業(yè)4216家，提供崗位近4萬個。通過“三公里”就業(yè)平臺促成就近就業(yè)7.5萬人次。線上線下零工市場服務零工2.14萬人次。

政策兜底“成效實”。綜合運用社保補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息政策、職業(yè)培訓和評價補貼、公益性崗位兜底安置等政策，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)援助對象就業(yè)，支持就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，對通過市場渠道無法實現(xiàn)就業(yè)的服務對象實施兜底安置。結合“春風行動”，組織人社服務專員春節(jié)期間深入高鐵站、招聘現(xiàn)場、社區(qū)村組發(fā)放就業(yè)援助政策宣傳單頁，開展政策宣傳解讀。2024年全市促進3.2萬名脫貧人口實現(xiàn)就業(yè)，開發(fā)公益性崗位2183個。開展農民工職業(yè)技能培訓2.3萬人次。市本級為661名就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼2658700元。

常態(tài)服務“保障穩(wěn)”。大力推行“大數(shù)據(jù)＋鐵腳板”精準服務模式，建立常態(tài)化定期聯(lián)系回訪制度，形成“日推進、周調度、定期通報”的高效工作機制。通過電話、短信或入戶走訪等方式逐月跟蹤回訪，實時掌握就業(yè)狀態(tài)并動態(tài)更新，分級分類提供政策咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓、援助安置等精細化服務，確保就業(yè)援助工作的連貫性與穩(wěn)定性。2025年全市預計開發(fā)公益性崗位2000個。