宣城廣德市人社局創(chuàng)新構建“定期招聘+定向輸送+訂單培養(yǎng)”三維服務體系，2025年以來已為287家重點企業(yè)輸送員工6251人，以精準服務破解用工結構性矛盾，為全市產業(yè)發(fā)展注入人才動能。

精準畫像，數據化靶向服務

市人社局建立“人社專員”常態(tài)化服務機制，通過78場“春風行動”系列招聘會搭建供需對接平臺，累計吸引1.9萬人次求職者，促成9952人達成就業(yè)意向。依托大數據分析，同步建立“企業(yè)用工需求”“求職者就業(yè)意向”“外出務工人員信息”三張清單，實現人崗智能匹配。特別針對園區(qū)重點企業(yè)開展多輪次走訪，通過“一企一策”服務保障生產需求。

智慧追蹤，全周期人才管理

創(chuàng)新推出廣德籍大學生“德雁碼”管理系統(tǒng)，以每年約3000人的高中畢業(yè)生信息為基礎，構建“入學建檔－在校追蹤－畢業(yè)對接”全周期人才服務鏈。持碼人才可享受定制就業(yè)服務，畢業(yè)季期間，運用大數據分析精準推送契合度高的優(yōu)質崗位信息，搭建起人才與企業(yè)精準對接的橋梁，源源不斷地為全市企業(yè)輸送適配人才。

產教融合，定制化人才培養(yǎng)

實施“政校企”協同育人新模式，2025年與河南南陽建立跨省合作機制，設立首個省外招工引才工作站，該站已向固德威、廣信農化等企業(yè)輸送產業(yè)工人354人。與鄭州電力職業(yè)技術學院等高校共建“微光班”“訂單班”，實現530名實習生來廣實訓，就業(yè)轉化率達21%。依托安徽廣德技師學院開展“冠名班”，275名機電數控專業(yè)學生接受企業(yè)工程師授課，打造“畢業(yè)即上崗”的技能人才梯隊。

目前，該局正加快謀劃“德雁碼”系統(tǒng)數據導入工作，預計畢業(yè)季將實現首批高校畢業(yè)生精準就業(yè)服務。通過持續(xù)深化“三定”服務機制，廣德市正構建起“精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才”的人才生態(tài)閉環(huán)，為打造長三角縣域人才高地提供堅實智力支撐。（陳家根）