【市簡報】我市多措并舉做好企業(yè)用工服務(wù)

市人社局結(jié)合部門職能，在民營企業(yè)用工服務(wù)、降本減負、創(chuàng)新發(fā)展、勞動保障上持續(xù)發(fā)力，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，用心提升服務(wù)質(zhì)效，織密織牢人社助力民營經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)網(wǎng)。今年以來，累計為企業(yè)解決用工24664人。

用工服務(wù)做“加法”。健全人社服務(wù)專員、重點企業(yè)用工包保責任制，聚焦全市重點產(chǎn)業(yè)鏈用工需求，按月開展“三級三方服務(wù)千企”行動，市縣（區(qū)）兩級人社部門35名領(lǐng)導(dǎo)班子對69家重點企業(yè)實行包保，配備人社服務(wù)專員45人，匹配人力資源服務(wù)機構(gòu)24家，培訓(xùn)機構(gòu)（學(xué)校）27家，建立缺工企業(yè)崗位需求、技能培訓(xùn)、人力資源保障3個服務(wù)清單，對企業(yè)適時用工需求和上崗人數(shù)實施專班化、動態(tài)化監(jiān)測管理。今年以來，通過開展“春風行動”專項服務(wù)，全市舉辦線上線下招聘活動540場次，為1.3萬家次企業(yè)發(fā)布用工需求21萬個次，達成就業(yè)意向7萬人。

運行成本做“減法”。健全惠企政策精準直達機制，堅持“免申即享、直撥快補”，頂格落實各項社保補貼、見習(xí)補貼、擴崗補助等“一攬子”政策，對不裁員、少裁員的參保企業(yè)落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，持續(xù)傾斜支持民營企業(yè)吸納就業(yè)，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。2024年全市通過降低失業(yè)保險費率、發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金等形式為2.2萬戶企業(yè)減負超2億元，為281戶民營企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助61.4萬元。

激發(fā)活力做“乘法”。聚焦重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)高層次人才和技能人才需求，持續(xù)加大補貼力度、放大政策疊加乘數(shù)效應(yīng)，堅持利好政策吸引人才、優(yōu)質(zhì)載體集聚人才、貼心服務(wù)留住人才，賦能企業(yè)發(fā)展活力。出臺市級博士后創(chuàng)新工作站制度，鼓勵重點企業(yè)設(shè)站，并按規(guī)定給予10萬元一次性獎勵。升級重點產(chǎn)業(yè)人才政策，創(chuàng)新提出引人才送住房新政。精準繪制人才招引地圖，深化校地合作，搶抓畢業(yè)季、求職季密集開展招才引智高校行活動，打造“城市合伙人”人才招引品牌。

風險防范做“除法”。重點從勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁、勞動監(jiān)察三大人社業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)力，促進民營企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。通過加強民營企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培養(yǎng)、開展電子勞動合同擴面行動、“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”、“三送一檢”、“青年仲裁員聯(lián)系企業(yè)”等活動，主動為民營企業(yè)提供法律服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工，降低用工風險。