為做好2025年大學生來(在)旌開展專業(yè)實習頂崗實訓工作，旌德縣人社局精心謀劃，完善機制，多措并舉，穩(wěn)步推進大學生實習實訓工作走深走實。截至5月，該縣大學生實習實訓系統(tǒng)錄入企事業(yè)單位17家，開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位616個，對接上崗531人，其中長三角地區(qū)高校學生517人。

高位謀劃，精準施策，下好實習實訓“先手棋”。一是政策引領(lǐng)強保障。出臺《旌德縣2025年大學生實踐實習實訓實施方案》，明確財政補貼、保險覆蓋、考核激勵等配套政策。擬定與省內(nèi)外高校建立校地合作關(guān)系，簽訂校地合作協(xié)議，擬定接收實習生規(guī)模1000人。二是需求對接精細化。開展“企業(yè)點單·高校接單”雙選會，摸排本地重點企業(yè)崗位需求900余個，匹配巢湖學院、合肥師范學院等高校專業(yè)學生，實現(xiàn)人崗匹配率100%。充分運用“實踐青春 揚帆宣城”平臺，發(fā)布智能制造、鄉(xiāng)村旅游等特色崗位清單，累計收到大學生上崗申請533條。  

多維賦能，提質(zhì)增效，打造能力提升“練兵場”。一是分層分類育人才。聚焦鄉(xiāng)村振興，在各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村開發(fā)實習實訓崗位300個，推送203名大學生赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與基層治理，點燃大學生實干引擎，助力基層服務(wù)。聚焦產(chǎn)業(yè)工匠孵化，與黃山膠囊等龍頭企業(yè)共建實訓基地5個，開發(fā)技能性實習崗位174個，開展技能大師“1對1”帶教，累計330名大學生上崗參訓。二是全程跟蹤優(yōu)服務(wù)。實行“雙導師”制（企業(yè)技術(shù)骨干+高校指導教師），企業(yè)導師傳授技術(shù)經(jīng)驗，校內(nèi)導師深化精神引領(lǐng)。開通“實習直通車”熱線，協(xié)調(diào)解決住宿、通勤等問題20余件，滿意度達100%。  

成果轉(zhuǎn)化，長效聯(lián)動，激活留才興業(yè)“強引擎”。一是就業(yè)轉(zhuǎn)化顯成效。2025年實訓大學生留旌就業(yè)113人 ，其中主要留崗在該縣新材料、大健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。舉辦“青春留旌”專場招聘會，45家單位提供崗位300余個，達成意向191人次。二是品牌效應(yīng)再升級。打造“旌英實習”品牌，獲5家媒體報道，三是成效影響力持續(xù)擴大。建立“優(yōu)秀實習生人才庫”，納入全縣青年人才扶持計劃，優(yōu)先推薦申報創(chuàng)業(yè)貸款、住房補貼。

下一步，旌德縣人社局將堅持把大學生實踐實習實訓活動作為人才工作的重要載體，持續(xù)豐富活動內(nèi)容，不斷細化和完善配套措施，吸引廣大青年人才在基層實踐中激揚青春風采，集聚和激發(fā)人才活力。