近日，宣城市民政局印發(fā)《關(guān)于開展市級社會組織2024年度年檢年報工作的通知》，全面啟動社會組織年檢年報工作，多措并舉全力推動我市社會組織健康有序發(fā)展。

一是加大宣傳力度，優(yōu)化服務(wù)舉措。市民政局采取多渠道、多方式、多平臺廣泛宣傳社會組織年檢工作，專門設(shè)立了咨詢服務(wù)電話和微信群，方便社會組織了解咨詢年檢的相關(guān)要求，同時對年檢對象、內(nèi)容、材料、時間、程序和標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行細(xì)化明確，確保社會組織年檢知曉率達(dá)到100%，積極轉(zhuǎn)變部分社會組織對年檢工作的模糊認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)參檢意識。對部分社會組織工作人員年齡偏大、電腦操作困難的實(shí)際情況，設(shè)立年檢“綠色通道”和咨詢電話，由專人提供咨詢服務(wù)，“一對一”跟蹤指導(dǎo)，盡力解決社會組織在年檢過程中的困難。

二是堅(jiān)持“雙重管理”制度，提升監(jiān)管效能。在年檢過程中，主動加強(qiáng)與業(yè)務(wù)主管單位溝通，建立協(xié)同處理機(jī)制，聯(lián)合業(yè)務(wù)主管單位對社會組織提交的年檢材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),重點(diǎn)檢查社會組織內(nèi)部建設(shè)、黨建工作、財務(wù)情況、業(yè)務(wù)活動、收費(fèi)情況等內(nèi)容,客觀、公正地作出年檢結(jié)論，對于社會組織易錯項(xiàng)重點(diǎn)把關(guān)，對不真實(shí)、不規(guī)范的一律回退，重新填報，防止年檢流于形式。

三是嚴(yán)格檢查審核，加強(qiáng)能力建設(shè)。市民政局把年度檢查工作與日常監(jiān)管、等級評估相結(jié)合，形成管理合力。強(qiáng)化年檢結(jié)論運(yùn)用，年檢不合格且整改不力的社會組織不予以參加社會組織等級評估，并列入社會組織誠信記錄黑名單。開展年檢工作期間，同步開展社會組織大走訪，對部分社會組織進(jìn)行實(shí)地檢查，不斷健全和完善監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步加大執(zhí)法監(jiān)督管理力度。（童孝靜）